К компетенции общего собрания относятся: 

1) обсуждение и принятие Устава Учреждения, изменений в него и дополнений к нему, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; 

2) избрание кандидатур от педагогического коллектива в общественные организации и органы управления. 

Педагогический совет: 

1) разрабатывает основные направления развития Учреждения, повышения качества образовательного процесса, представляет их Директору для последующего утверждения; 

2) утверждает план работы на учебный год; 

3) обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования. 

В компетенцию Попечительского совета входят:

1) содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения; 

2) содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения; 

3) содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству ее помещений и территории; 

4) рассмотрение других вопросов, связанных с развитием Учреждения.

К компетенции общего собрания относятся: 

1) обсуждение и принятие Устава Учреждения, изменений в него и дополнений к нему, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; 

2) избрание кандидатур от педагогического коллектива в общественные организации и органы управления. 

Директор Учреждения: 

1) планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результатами, несет ответственность за качество и эффективность работы Учреждения; 

2) представляет интересы Учреждения в государственных, муниципальных и иных предприятиях, учреждениях, организациях, действует без доверенности от имени Учреждения; 

3) является распорядителем денежных средств Учреждения в пределах своей компетенции; 

4) заключает от имени Учреждения договоры, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации и уставным целям деятельности Учреждения; 

5) в пределах своей компетенции издает инструкции, приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками Учреждения, обучающимися и их родителями (законными представителями); 

6) утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и Правила поведения для обучающихся, другие локальные акты, организует и координирует их исполнение; 

7) организует разработку, утверждение и внедрение в образовательный процесс образовательных и учебных программ, учебных планов и других 15 учебно-методических документов; 

8) утверждает учебный план, годовой календарный график и расписание занятий; 

9) представляет отчет по итогам учебного и финансового года для последующего доклада Учредителю, общешкольному родительскому собранию; 

10) составляет и утверждает штатное расписание, должностные обязанности работников; 

11) принимает на работу и увольняет педагогический, административный и обслуживающий персонал Учреждения; 

12) является председателем педагогического совета Учреждения.